Sensibilisation à l’Ergonomie au travail
L’initiation à l’ergonomie permet de former en interne des référents si vous souhaitez avoir des personnels maitrisant ces concepts de base.
La formation se déroule sur 6 jours répartis sur plusieurs semaines, permettant des moments théoriques et des moments de mises en pratique et se terminant par la présentation d’une étude de poste dans votre entreprise, soutenue par vos salariés formés.
Pourquoi sensibiliser vos équipes à l’ergonomie ?
La formation et la sensibilisation de vos équipes à l'ergonomie permettront de créer des référents au sein de vos équipes, jouant un rôle central dans la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et des risques psycho-sociaux (RPS). Ces acteurs contribueront à améliorer les conditions de travail, le bien-être et le confort de vos salariés. À long terme, ils participeront à la réduction des coûts liés à la santé, à l'augmentation de la productivité, et à l'adaptation des postes de travail et du matériel en fonction de l'activité, ainsi que des besoins et des restrictions des employés.
Notre fil conducteur au travers de cette formation est d’aborder la culture de la santé au travail en entreprise par l’action de votre salarié sur la gestion de sa santé.
Quelques informations sur la formation :
Participants : 6 à 8 personnes - Ouverte à tous vos employés
Durée : 6 jours (42 heures), répartis sur plusieurs semaines
Secteur : Personnalisation en fonction de votre secteur, de votre activité et de vos besoins (tertiaire, aéronautique, industriel, agricole, ferroviaire, bâtiment, logistique, agroalimentaire, transport, etc.)
Lieu : Nous nous déplaçons chez vous
Prérequis : Être déclaré apte à son poste de travail.
Modalités d’évaluation : Questionnaire de connaissance sous forme de QCM à la fin de la partie “théorie”. Soutenance orale individuelle le dernier jour.
Chaque journée de formation en ergonomie est équilibrée entre connaissances théoriques et compétences pratiques sur :
Le fonctionnement de l’appareil locomoteur et de ses changements physiologiques
L’anthropométrie biomécanique et la physiologie de l’effort
Les conditions de travail
Les troubles musculosquelettiques (TMS)
Les risques pyschosociaux (RPS)
L’aménagement des postes de travail
La mise en application de normes : NF X 35-109, NF X 35-102, etc.
La différence entre le prescrit et le réel
La mise en application des mesures d’ambiances
L’utilisation d’outils : ITAMAMI, grille RULA, etc.
L’environnement et l’activité humaine
La cognition, traitement de l’information et charges mentales
La construction d’une prise d’information ergonomique
La mise en application d’une démarche projet : l’aménagement d’une nouvelle situation de travail
Cette formation vous intéresse ? Vous avez des questionnements ?