L’étude Handicap chez EDF

La demande initiale concernait la prise en charge, l'analyse et l'amélioration d'un poste de télétravail pour une personne en situation de handicap. Cette demande a ensuite évolué pour inclure plusieurs sites et plusieurs personnes. Grâce à l'expertise de notre ergonome-kinésithérapeute, cela a permis d'approfondir la compréhension des enjeux liés au handicap des individus concernés, en tenant compte de leur activité professionnelle, de leurs besoins spécifiques, de leurs environnements de travail et du matériel mis à disposition.

L'étude s'est déroulée sur une journée complète, pendant laquelle des données ont été recueillies du trajet de la personne jusqu'à son poste de travail ou bureau en télétravail. Nous avons également examiné les espaces communs, les sanitaires, les accès, les zones de restauration, les aides, ainsi que l'impact (ou non) sur son handicap. L'objectif était de dresser un rapport complet pour l'entreprise, mettant en lumière son niveau d'inclusivité pour le personnel en situation de handicap, ainsi que les améliorations nécessaires. Cela inclut des recommandations sur l'équipement, le mobilier, et d'autres ajustements qui pourraient adapter l'ergonomie du poste tout en répondant aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap.